研究部暑期HR群面。
总共50min，8个人，至少一半有中金实习。每个人30s自我介绍+90s英文回答问题，10min中文无领导小组讨论，最后HR一对一QA问简历问题

30s自我介绍（中英文自选，如果中文，之后QA会被问一个英文） 90s英文回答问题：你喜欢呆在什么安静的地方，为啥想做分析师，如何work life balance（往年：如何改善交通拥堵，你觉得最近做的最正确的决定是什么）。
10min中文无领导小组讨论，最后1或n个人pre：元宇宙对经济和生态的影响，美国加息对中国的影响，双减后非学科培训的前景（往年：对生育问题的政策建议，各行业如何助力碳中和）。
QA问简历问题：随机推票，问工作地点偏好，职业偏好，行业选择，时间不够可能无

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面试一共两轮，都是15min腾讯会议。第一轮参加面试的大概有四十个人，分了两天面，hr会提前三天打电话确认时间拉群，初面是四月底。一面是和分析师一对一面，一进去就让推票（7~8min），要超时了会提醒你请在一分钟内总结完成。后面分析师会针对你推荐的公司问一些业务相关的基础问题，比如公司的客户是哪些，分别占比是多少；其业务的市场空间是多少等；结束之后不到一周就发二面通知了。

公司的客户是哪些，分别占比是多少；其业务的市场空间是多少等；以及推票中某个数据你是怎么得出来的。

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需要简短的自我介绍，询问学历，过往的经验，介绍整个流程需要初始 笔试 面试以及终面
HR问题问的都是很基本的，比如你觉得最具挑战性的工作

1. 自我介绍（必问）
问题示例：
请你做一个简短的自我介绍。
你为什么选择行业分析这个岗位？
你对我们公司了解多少？为什么选择我们
你如何分析一个行业？
除了SWOT和PESTEL，你还知道哪些行业分析模型？

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