先是来校园宣讲，然后去公司笔试，笔试都是些比较基础的光学知识很好应对。接着是HR问一些简单的问题，然后光学经理会问一下你上学时研究的课题，做过什么项目。然后临场问一个实际问题让你分析解决。

如何用光学结构消除杂散光
你对迪瑞医疗有什么了解
为什么想来我们公司
你日后的职业规划如何

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首先是部门主管面试：
主要了解下员工的目前的工作状态，咨询了员工对乐视的态度。然后问了一些公司项目中遇到的问题。
其次是人力面试：
主要询问目前的薪资待遇，个人婚否，对于工作地点的选择，未来的规划。

1、你怎么看待乐视目前的生态
2、目前菲涅尔镜片的pitch最小可以做到多少？菲涅尔镜片的使用可以让光学系统轻量化吗？
3、对薪资有什么样的期望？

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一面是群面，过程中先是自我介绍，然后分别提几个问题，例如你在项目中遇到的问题和解决方法。二面问的比较详细，项目问的很深。

一面是群面，过程中先是自我介绍，然后分别提几个问题，例如你在项目中遇到的问题和解决方法。二面问的比较详细，项目问的很深。

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