一面：
先进行自我介绍，分成基本情况、学生工作、实习工作总结和岗位意向和职业规划（人力、行政、党建）
然后hr介绍公司历史、薪酬待遇、职业发展，职能岗第一个月需要下项目，工资7500，中建国际城建在hr说来就是个蓄水池的作用，接收从海外回来的人、培养人送去海外，hr比较推荐党建岗位，因为公司21年成立，分公司内部只有一个有专门的党建岗，晋升可能会比较好。最后就是hr让我回去再考虑考虑，和最后提问环节。面试时间是3月12日，hr说3月20日要把最后的人员招聘完成所有工作。

工作地点意向
岗位意向
文字工作写的怎么样，有没有什么几千字的文书写作？
对象工作意向怎么样？
（凑字数）

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一面无领导讨论，内容是关于某热点社会问题提出一些政策建议。一面前会有工作人员核对成绩单，四六级证书等。
二面三面是一起的。一共有两个面试官，轮流提问，主要就是半结构化，包括自我介绍、职业规划、就业意向、期望薪资、是否接受调剂、还有简历上的项目具体职责，就是你负责了什么工作。
然后就是海体检，一堆人去体检。

二面三面的半结构化，首先自我介绍后，两位面试官会很根据简历的项目每一个问，具体到你做了什么工作，意图就是看水不水吧，如果泛泛而谈会被打断。然后就是发散一些的内容，问了一些兴趣爱好，当前情况，有无offer，意向岗位，期望薪水和工作地点，是否接受调剂，将来有什么职业规划，有什么问题想反问的。

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一面无领导小组，在北京的一个酒店里，很大的那种包厢餐桌，十五个人一桌。两个hr在边上看着，发两张纸，一张白纸做笔记，一张印题目，5分钟读题，1分钟个人表达，剩下40来分钟讨论，最后五分钟总结汇报。

排序题，给了八个能源发展的措施，进行排序，我选择定原则，分类别，排序，作答。最后总结汇报结束没有hr提问环节，开始前也没有个人介绍环节，直接读题。题目不算难，就是可能需要一些能源电力知识的积累，不然可说的地方不算太多。其次我的面试地点在北京，大家都是北京高校的研究生，本科生都少，感觉大家水平都挺好的，基本上一组里没有那种从头到尾除了个人汇报不咋说话的人，都挺积极的。

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