远程面试，腾讯会议，两个主管，一面技术面。一开始是自我极少，我没有实习经历，主管就只能问我课题，问我这个设计达到的目标，实际达到的效果，和商业的性能对比，课题遇到的困难怎么克服的，对制造技术岗位的认识，对这个岗位你有什么优势，你的研究方向和岗位不匹配你怎么看？

1.自我介绍，自己的性格及举列说明，项目经验及获得的技能和收获
2.项目，课题（钛酸钙光解水）及相关问题，挖掘课题的深度。遇到的难点，怎么克服的，理想的效果，实际的性能，和商业化的对比，钙钛矿结构的描述。
3.开放性问题，家庭情况，恋爱情况，爱好，
4.为什么来中兴通讯，对制造技术工程师的认识，你有什么优势胜任这个岗位，你研究课题和岗位不匹配你怎么看
5.自己提一到两个问题

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1、通过校园招聘报名
2、收到HR面的邀请，是1v2线上，（还有一个没有来面试）。由于是线上心里压力比较小。先是自我介绍，自己的学校专业家庭住址等，再是讲述个人的经历荣誉。最后还需要讲明为何选择公司的原因，如果自己不讲，hr也会询问

1、入职后3~5年的计划，可以先阐述近期的计划，努力去学习适应，做好目前该做的。随后和师傅学习新的知识，努力抓住提升机会，与公司一起进步发展
2、对于这个岗位的了解，具体是干什么的
3、对于薪资的要求

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一共两轮加笔试，笔试很简单，都是一些常规电子元器件问题，面试一轮人事面，一轮技术面，问自身情况和岗位匹配度，以及事件应对能力，因为是应届校招，专业技术问题比较少。

人事面问了求职地址意向及常规待遇问题，没什么难度，就是正常聊天。第二轮技术面要准备一个英语自我介绍，会有日方领导面试，能直接英语或者日语沟通更好，技术科对外语要求不高，所以当时只准备了英语自我介绍，其余问题中文对答。

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