两个面试官一起，人都非常nice，整个过程从最开始的紧张也慢慢放松。
最开始先让我做自我介绍，包括学历性格等一系列的内容。
中间一直觉得聊天氛围还行，当时以为OK了不过最后还是挂了。
反思时想起面试官评价了“你性格比较活泼可能不适合这份工作”，感觉可能当时就没戏了吧。

1.自我介绍，2.怎么理解这份工作的。3. 以往的工作中犯过那些错（我这里答得不太好，没有提前准备到这个基础问题），4。你有什么缺点。5.怎么看996（这里我说996是社会发展必然会长期存在的现象，但是也认为996是反人权的。所以认为程序员的抗争从长远看对全体劳动者是好的……但是短期来说注定是没用的。估计……或许这里答得不太好=。=

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面试官为直接领导（人力负责人），开始是自我介绍，之后开始提问，首先是询问过往工作经验，工作待遇，工作工具，公司组织结构，后面简单了解了家庭情况和日后发展规划

1.工作经验：年限，内容，结果交付
2.工作待遇：薪资结构，调薪、晋升方式等
3.工作工具：日常工作使用系统及流程等
公司组织结构，后面简单了解了家庭情况和日后发展规划

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自我介绍、介绍最成功的事情，第一轮面试官是直属领导，超级温柔，而且也问到点子上，第二轮是部门负责人，一个35左右的女性，气场强大，而且不尊重人

自我介绍，分享最成功的事，第二轮回答不好，印象不好，面试没有通过，面试后邮件咨询结果也没有回复

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