基本上都能对答如流，基本上都说些从业经验和自我介绍，人事和面试官都比较热情，没有压迫感和紧张感

问了些工作经验，工作年限和注意事项，信息要求什么的，为什么离职，能不能接受长期加班，家里远不远

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先填写简历，然后问一些简单的问题，还问了婚孕情况以及离职原因，介绍了公司的情况，具体发展等等

1.未来3到5年职业规划
2.婚孕情况，是否有对象
3.离职的具体原因，为何来成都发展
4.结束后反问对他们有没有问题

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新华信越做越差 做几年不升工资 底薪1200 无项目 要预支 半年都到手只有1400 这家公司怎么可以留得住人？稍微高点工资的那个月也被预支了 到手还是2000快。我想除了孕妇才会选择留下来。新华信越做越差 做几年不升工资 底薪1200 无项目 要预支 半年都到手只有1400 这家公司怎么可以留得住人？稍微高点工资的那个月也被预支了 到手还是2000快。我想除了孕妇才会选择留下来。

新华信越做越差 做几年不升工资 底薪1200 无项目 要预支 半年都到手只有1400 这家公司怎么可以留得住人？稍微高点工资的那个月也被预支了 到手还是2000快。我想除了孕妇才会选择留下来。

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