流程：hr电话面试，隔天联系我主管面试。
岗位：广州番禺工厂的ehs实习岗。
印象与感受：hr和主管共同面试我，首先是自我介绍（专业、经历与职业规划），hr提问薪资待遇、到岗时间以及简历相关的一些情况，接着主管面，ta后面暗示了一些工资不高吧，但咱们近大企业就是为了去学东西吧，基本的待遇有了就行。
结果：hr说几天内给面试结果，模糊不定，感觉通过概率不大。

主管很专业，问了一些宝洁八大问，跨部门合作之类的经历，建议提前准备，我没有准备，以至于当时表达的很卡顿。最后是一些对简历上的技能、经历的详细提问、对岗位的期望之类的。

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HR先打电话约时间，约了周五下午去科勒面试。
科勒在宝山区，从南翔地铁站下车骑单车还要15分钟，距离非常远。HR下楼来接，先在小会议室填写了面试表格，等了一会儿面试官就来了。面我的是EHS manager，三十岁左右，非常亲切。本来HR部门也会来一个面试官的，但是当天私人原因请假。
先是递给了面试官我的简历，可能是因为简历做的不错，面试官直接开始夸我挺优秀的，也没有要我做自我介绍，搞得我挺不好意思的，只能在一旁说“没有没有”。然后就开始闲聊式的提问，先问了一些简单的问题，包括“你了解科勒的主要产品有哪些”等等。因为我一开始直接上的是科勒的英文官网，一下想不起来中文怎么描述，就直接说“我在科勒的英文官网上了解到了产品信息，包括plumbing products, decorative products, blahblahblah...”说完面试官就笑了，还开玩笑问我，之前是有很多交流经历是吧？因为我口语不错，所以后面也没有再问英文问题。
后来问了一些更为严肃的问题，考察活动组织的能力，例如“如果要你组织一场'星级办公桌'评审活动，需要怎么做？”我感觉自己还停留在本科生的思维，所以没有向EHS的工作内容方面去回答，后来面试官告诉我，可以考虑整洁程度、用电安全、高空坠物等方面，也让我意识到了回答问题结合工作要求的重要性。
最后，面试官问有没有什么问题问她，还特别放松地说，“没事，你想了解什么就直接问，现在就是聊天嘛”。于是询问了一下工作内容以及面试官对EHS的认识等。结束的时候，面试官还微笑地跟我说“挺好的”。
整体感觉，面试官人很nice，面试环节非常轻松。对于想面EHS实习生的同学们来说，不要紧张，保持自信，真诚地表达想做EHS的意愿就好了。

1. 你了解科勒的主要产品有哪些
2. 为什么想要来科勒做EHS
3. 如果你的意见和领导相左，你会怎么处理
4. 如果要你组织一场“星级办公桌”评审活动，需要怎么做
5. 有什么要问我的问题吗？

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app投递ehs实习生岗位，刚开始hr一面问了一些基本情况，然后约了部门工程师的二面。由于当时人不在上海，所以二面是电话面试。主要是根据简历上的信息提问，问上一段实习主要做了什么，遇到什么困难以及怎么解决的；然后介绍了大致工作内容以及薪资情况。中午二面，下午就收到录用通知。整个过程轻松愉快，hr和部门工程师人都很nice！

主要围绕简历提问：
1.上一段实习经历的工作内容
2.是否遇到什么困难？如何解决？
3.学习和工作怎么平衡？
4.是否接受重复性工作？

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