早上七点半在面试地点集合抽组别，抽完后统一安排到一个大会议室等待面试，每组10人，男女生分开，全程收手机。
会先发一个纸质简历和线上给大家填写，然后依次开始面试。

第一个面试是无领导小组面试。无领导小组讨论分为两个部分，第一个部分是进入A房间读题。不能在问题上做标记，且需要在答题纸上写下自己的答案和理由。时间较为紧张，此环节仅有工作人员在场负责安排。我们组抽到的是乡村振兴相关的排序题～第二个部分是所有人转移到B房间，此环节有4位（记不清了）面试官。首先每人有一分钟时间阐述观点，然后展开讨论并推举一人进行总结。后面有机会其他组员进行补充。
整个过程较为常规，主要是形式上更加规范正式，如每次发言需要打开麦克风等，中途涉及面试场所的转移

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民生银行金融事业部面试，面向有经验的社会人员招聘。招聘5个岗位，据了解一共组织了3批人，我们是第二批，每批20人左右。上午10人左右是行外候选人，下午据说是行内报名的候选人。面试前让准备5分钟的PPT，包括自我介绍，经历和项目经验。面试中并没问太多专业性问题，主要是围绕PPT的提问，也对候选人目前所在单位岗位设置、管理结构问了些情况。对了，要准备下目前所在银行的利润规模等数字，考官可能聊天似的询问。但是几率确实不大，候选人数量不少。另外，另外，据说出差比较多，估计更爱要男士

上午10人左右是行外候选人，下午据说是行内报名的候选人。面试前让准备5分钟的PPT，包括自我介绍，经历和项目经验。面试中并没问太多专业性问题，主要是围绕PPT的提问，也对候选人目前所在单位岗位设置、管理结构问了些情况。对了，要准备下目前所在银行的利润规模等数字，考官可能聊天似的询问。但是几率确实不大，候选人数量不少。另外，另外，据说出差比较多，估计更爱要男士

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先去签到，然后在等待室等待，之后轮到你了 就直接进面试房间 有5个领导坐在你对面 ，整个过程比较简单 。

自我介绍；为什么来我们银行；介绍一下家庭情况；你是本地人吗？你有男朋友吗？你为什么没有去xxx？你愿意从柜员做起吗？这是你投的第几家银行？

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