两次结构化面试第一次类似公务员面试，第二次技术面，没有笔试直接面试，事后不公布成绩，直接通知本人，面试过程面试官疑似知道面试者姓名等，导致不大正规。面试前咨询考务相关如面试形式及专业范围，hr都三缄其口，面试过程中才知道是通信相关知识，而其招聘则是计算机，通信，传媒都招，就会出现完全完全不了解相关知识的情况，不知道这公司在干什么

人际关系认识题：你与同事产生矛盾如何解决并推进工作。
通信相关专业知识 ：这个不了解
企业文化知识等：查询其官网网站

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网上申请的，视频面试，一对一，首先一分钟自我介绍，然后问一下你的现在基本情况，家庭情况，身高体重等，针对你的校园或者项目让你详细介绍一下，在介绍过程中，还会挖掘一些综合性问题。最后谈工作内容以及他们公司的介绍，还谈薪资

1.首先自我介绍，学校课程，社会实践，实习等
2.针对你们个人简历挖掘你的校园项目，比较在意你的个人职业规划
3，你在大学做过的最有成就感的一件事
4.问一些你的家庭基本情况，以及个人基本情况
5你关心的问题，然后给你解答
6.反问

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腾讯会议线上初面，一对一面试，首先自我介绍，而后进行半结构化面试，主要从个人简历以及岗位情况进行提问。

家里是否又亲戚在人保上班
结合个人简历问，为什么来人保
目前投了哪些公司
薪资期望
最后有什么想了解的

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