有经验，要注重细节吃苦耐劳，想在这个行业发展，面试顺利，很简单，再加上自我介绍。。。。。。。。。。。。2.一进门就站在讲台上
朋友们，你们一进门是要跟考官简短问好，然后回答结构化的，不要一进去就往讲台上跑
前期这些事情做完了，考官会跟你说，开始讲课，这个时候再去讲台
3.开始讲课，不与“学生”交流

自我介绍，为什么来这个行业？。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。2.一进门就站在讲台上
朋友们，你们一进门是要跟考官简短问好，然后回答结构化的，不要一进去就往讲台上跑
前期这些事情做完了，考官会跟你说，开始讲课，这个时候再去讲台
3.开始讲课，不与“学生”交流

赞一下(0) 踩一下

通过BOSS直聘得到面试机会，电话约了面试
一、首先是自我介绍
二、负责面试的人事部工作人员问了几个问题
三、带看酒店工作环境，并对有些现象和问题进行询问考察
四、询问了工资待遇，上班时间
让回去等结果，电话通知的上岗

一、是否有相关从业经验，几年？
二、对于店长职位要负责的工作内容有什么感想？
三、对于提升酒店业绩有什么建设性意见？
四、上岗后遇到不服从管理的员工有什么解决办法

赞一下(0) 踩一下

初面人事，二面人事经理，三面ceo。初面很轻松，了解简历上的内容。二面会问我会怎样计划引流，详细了解过去我的经历。三面严肃，ceo询问如何管理不服管教的唱反调的员工。我感觉确实问到我了。

如何评价自己？
你认为你是什么样的人？
你觉得自己有什么优势？
你如果是店长会怎么提升营业额？
你如何管理不服管教的员工？

赞一下(0) 踩一下