第一轮是直属领导，主要是英文语自我介绍，气氛比较轻松。然后介绍一下自己之前做的工作内容。提了稳定性方面的问题。为什么看机会的原因，既往的项目经验等。职位比较初级，难度不大。

1. 自我介绍 2.为什么离职 3. 做过哪些产品 4. 觉得新机会吸引力的几个方面等等。

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问了本科和研究生项目，因为是国际注册所以还问了一些英文翻译时有把握不准的单词怎么办，我说去查相应的文件标准等。

问怎么解决遇到的问题，工作内容主要是中译英，一周能来几天，学的专业主要有哪些课程，其他还问了对未来的想法等

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网上投递简历，HR电话预约、发送面试邀请，一面HR问一些基本信息，二面部门经理问了校园经理，印象深刻的事情，三面部门总监问了毕业设计

最能概况你的三个词汇，为什么
你为什么要选择我们公司
我们公司为什么要录用你
你影响最深刻的一件事是什么
你最难沟通过的一次是什么情景

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