| 网上申请
面试过程： 网申。然后测评，然后过了筛选这个问题是很常见的，一般在面试开始的时候，面试官就会首先提出来。那么你在回到这个问题时，最好是把握在一分钟左右的时间内就回到好，回答的时候要简洁和令人信服，可以说出一至两个面试官最感兴趣的特殊成就，以及自己的经验。
面试官问的面试题： 我们为什么要录取你？
你为什么辞职 你还有什么要问的吗请介绍一下你自己这个问题是很常见的，一般在面试开始的时候，面试官就会首先提出来。那么你在回到这个问题时，最好是把握在一分钟左右的时间内就回到好，回答的时候要简洁和令人信服，可以说出一至两个面试官最感兴趣的特殊成就，以及自己的经验。
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| 网上申请
面试过程： 面试一对一，人事和部门主管各一次
问题围绕对薪资和当前工作的看法
专业技能的考核我是网上投了简历第二天HR通知面试的，当时通知去面试是2点，我1点45到的，开始填表，填完表在大厅等待了差不多一个小时，之后进去在接待室又等待了一个小时，开始一对一面试，感觉面试环节不是太专业，专业问题问了几个英文名字
面试官问的面试题： 1、MOQ,MRP如何准确界定。
2、能接受的最低无薪加班时间
3、库存如何管控
4、目前任职的BOM有多少种物料
5、生产计划与物控的执行人性格要求区别
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| 内部推荐
面试过程： 内部推荐。1、电话了解简单问题，之后预约了F2F 面试。2、F2F面试中，要求英文自我介绍。自我介绍之后就是中文问一些问题。应聘该岗位理由，该岗位与自己的匹配度，自己之前工作经历，还有应急客户问题处理等。之后就在等消息了。
面试官问的面试题： 1、目前工作内容2、换工作原因3、岗位匹配度，为什么应聘该岗位4、自己的职业规划，自己是不是准备从事制造业5、薪资问题，之前收入，现在要求的薪资，如果达不到怎么办6、情景演练，如果客户遇到紧急事情怎么处理。
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