分为 初试（业务面）、复试（专业面） 和 终试（综合面） 三个阶段
四、附加环节（部分公司适用）
分析某竞品账号的爆款视频，撰写优化建议报告（限时1小时）。
根据给定数据表（播放量、完播率、互动率），判断内容问题并制定调整策略。
使用剪映/PR快速剪辑一段15秒短视频（提供素材库）。
现场操作千川/巨量引擎后台，演示如何设置一条投放计划。

Q1：你理解的“视频运营”核心职责是什么？不同平台（抖音/B站/快手/YouTube）的运营策略差异是什么？
（考察点：岗位认知、平台理解）
Q2：如何判断一条视频能否成为爆款？请举例说明你关注的3个关键数据指标。
（考察点：数据敏感度、爆款逻辑）
Q3：如果公司账号粉丝增长停滞，你会如何制定突破方案？
（考察点：增长思维、策略框架

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一共三轮面试，业务两面，hc一面。业务面的第一面是视频面试，后面两面是线下面试，我准时到公司了，但是第二面的面试官因为开会去了，差不多让我等了一个多小时，期间让一面的面试官跟我聊。hr面试的时候问我薪资期待，我反问公司薪资结构，对方却说还没有到谈薪的阶段。过了三个工作日我询问面试结果，直接不理人。

1.自我介绍
2.为什么想来深圳？
3.有什么问题吗？
4.愿意出镜当主持人吗？
5.薪资期待？
6.对公司业务怎么看？

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面试的HR是一个小姐姐，说话也比较温柔，问了一些有关于运营的问题，然后问相关专业的问题，我是上午十点面试的，然后下午六点就通知面试通过了，可以选择上班时间，然后公司试用期一个月，一个月后可转正。相对于太原，公司整体的文化氛围不错，都是年轻的小姐姐，小哥哥。

1、你认为运营是什么？
2、如果给你一个账号，你怎么运营？
3、你的专业能力匹配度如何？

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