两轮面试，hr面，分管领导面试，hr面主要是自我介绍，需要了解应收账款融资，订单融资，保理融资等多种模式，以及水泥建材行业特点，分管领导主要了解应聘岗位原因，需要有一定数据分析及产品运营能力

1.自我介绍2.是否有了解过华润建材科技，投递岗位的原因3.对供应链金融是否有了解，数据分析及产品运营能力如何4.薪资期望5.个人能力及规划

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共两轮面试，第二轮是两个人一起面试的，先是自我介绍，然后面试官提出问题，两个人进行回答，没有先后次序，但是最后根本不出结果，说是一周内出结果，拒信没有就算了，我还问了hr也不回我，最后直接把我踢出群聊，算是告一段落。

1.供应链金融模式做得好的企业
2.投递情况，offer情况
3.供应链金融模式做的好的企业有哪些了解
4.为什么选择我们
5.打分，十分几分签三方
6.期望城市
7.调剂城市范围
8.你自身有什么优势
9.你能为公司带来什么
10.期望薪资
11.反问

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先做了自我介绍，然后部门经理问一下对这份工作的期望，以及简单介绍了工作主要内容，实习生面试很简单

1.你对这份工作有什么期望？
2.之前有无相关实习经历？
3.具体跟我们介绍了以下工作的主要流程和实习生负责的内容

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