面试总共分为三轮
第一轮是HR面试，主要会根据你的个人简历来发散性的问一些问题，以及根据这个工作岗位预设一些场景来问你的答案。同时也会介绍岗位工作内容和行业前景。
第二轮是笔试，会给分析参考的文档，根据信息来编写中英文的市场分析报告。
第三轮是CEO面试，感觉更像压力测试，会就之前履历上的一些他感兴趣的店进行深入的问答，以及了解你参加这个工作的决心和未来的职业规划。

为什么选择这个行业？
觉得这份工作跟之前的工作有什么相似点和不同点？
如何处理一些特殊场景？
是否能接受高强度的工作内容？
未来的职业规划是什么？

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先自我介绍 然后问了些工作经历相关的问题 比较细 然后给了一份英文笔试题 主要是财务报表相关的内容

先自我介绍 然后问了些工作经历相关的问题 薪资期待之类的 比较细 然后给了一份英文笔试题 主要是财务报表相关的内容
市场分析师日常工作内容主要围绕收集整理上市公司披露的定期财报数据

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在网上看到招聘，薪水看起来很吸引人，就投了简历。很快有反馈，发短信邀请参加面试。
去了之后是7-8个人的群面，给很多问题，有小组讨论，然后在互相点评。最后留下了一个。

你是怎么看待：团队需要狼性 这句话的
你认为在刚刚的小组讨论中，谁的表现最好，为什么？

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