我这个职位是前程无忧打电话给我的，当时不怎么想去，因为虽然万科是房地产行业老大，但是听说现在比较乱（里面有工作的同事说的），后来想想在家闲着也是没事，就答应去面试了，2016年12月25日面试，本来安排在下午3点，实际排队到4点（实际上去面试的人并不多，大概有十几号人，分属不同岗位，单招采就3个人左右），两个面试官，1男1女，态度还算和蔼。

首先是自我介绍，我用3分钟面时间简单介绍了一下工作经历等，随后面试官提了几个简单的问题：1、前一个公司招采的模式；2、做过哪些类型的招标（我简单的说了一下）；3、籍贯是哪的（很多公司面试招采时必问的一个问题，觉得有些地域歧视的感觉）。

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在职场求职过程中，获取面试经验的分享是非常重要的，因为它们可以帮助我们更好地准备面试，提高自己的竞争力。在互联网时代，有许多分享面试经验的网站和应用程序可以为我们提供宝贵的经验和建议。首先，我们可以选择一些广泛认可的招聘网站，如Boss直聘、拉勾网和智联招聘等。这些网站不仅提供大量的职位信息，还提供求职者互动社区，其中有很多人分享自己的面试经验。通过阅读这些经验分享，我们可以了解不同公司的面试流程和问题类型，甚至获得一些建议，如如何回答常见问题、如何准备自我介绍等。此外，一些招聘网站还提供一些面试技巧和指南，如如何展示自己的技能、如何打造简历等

如何看待降低成本带来的质量差异，如何考察优化供应商，如何深化供应商资源库，如何开展成本分析滴答滴答滴答滴答

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人力很专业，面试过程感受也很好，公司正规，等级分明，有食堂，周末双休，五险一金，老板人也很好，对待人很和善

近期某种材料价格大幅度波动，请问作为公司招采经理，如何进行正确的价格判断和采购时间判断，来进行成本上面的控制

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