我参加了笔试，前两个感兴趣的部门的直接流程就终止了。
周一面试官打电话预约，最后确认是周二下午，面试总时间一个半小时。

自我介绍一下（有点紧张），一说完就夸你经验丰富
介绍第1项（未准备好）
描述该项目最困难的方面。
说说实习经历
为什么要成为产品运营的产品经理
请告诉我们您使用该产品的体验。
详细谈谈你作为产品经理的经历。
你最喜欢的产品是什么（哔哩哔哩+4个理由）
您喜欢这个产品的哪些方面？ （我觉得最后一个答案有点重复，为什么这么顺利呢？）
对于Bilibili会员回答问题的必要性，您有何看法？
B站出了什么问题？ 你会怎么办？
您最近有关注过什么行业新闻吗？ 你最近在学什么？
您最近读过有关虚拟宇宙的文章吗？ （？？？）
你的暑期实习时间是怎么安排的？ 疫情对学校有影响吗？
你有任何问题问我吗？ （我向我寻求建议，她指出了我简历上的标注问题+我答案上的框架问题）

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线下面试，一共是有两轮面试。当时面试者很多，一面和二面会间隔很长时间，所以有足够的休息和准备时间。一面主要是问一下专业知识和工作中问题的解决办法，二面侧重对工作节奏和职业规划的询问。

1、你做过哪些结构相关的项目，简要介绍一下；
2、根据你的介绍内容，问询你具体使用的专业工具，以及遇到问题的解决办法；
3、谈下对专业相关某项知识的理解，以及使用方法；
4、如果在工作中遇到了团队意见不同，你会怎么解决，讲讲你的思路。

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1、简历获取联系方式后，电话进行邀约候选人面试，告知面试时间、公司地址、部门房间号、携带证件（身份证件、学历证书、技能证书）。
2、面试当天，与侯选人电话联系，确认是否前来面试，提醒注意安全。
二、初步沟通
1、候选人到达，先确认姓名以及面试岗位。询问是否有携带相关证件，引导就座，填写《应聘人员求职登记表》、《应聘人员承诺书》。在填写的过程中，查验学历证书。
2、归还候选人证件，并请其查验是否有损坏。

首先，请你做一个自我介绍，谈一谈以前的工作经历(待回答完毕后提问问题2)；
如果候选人工作更换频繁，则提问：“您的工作经历非常丰富，那么我想了解一下，您更换工作的理由是什么呢？”；如果候选人工作更换频率正常，则提问：“您是因为什么原因考虑更换目前这一份工作的呢？”

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