Boss上投的面试流程：一面由部门经理主持，先进行英文自我介绍，再用英文回答两个问题，重点考察对过往项目经历的熟悉程度和细节掌握情况。

请用英文做自我介绍；用英文回答两个与工作相关的问题；详细说明你在过往项目中的具体职责、实施过程及取得的成果。

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网上招聘网站投的简历，然后没几天就接到了电话和邮件通知面试。面试在上午，首先是人事专员拿了一段中文，让在半个小时内翻译成英文。顺利完成后，他找来了一位外国人，后来知道是我的主管上司，他看了下我的英语翻译觉得还可以。然后全程用英文问答：介绍一下你的往期工作经历，为什么离职，家人在哪里，对我们公司的产品有了解吗，对于加班怎么看等等。老外面完后，觉得还挺满意，我猜主要是因为我之前是搞机械的，而公司的产品又是机械类的，所以在口语一般的情况下，他还是要我了。接着是市场部部长面试，就是随意聊，只要有礼貌，实话说是就ok.面完后人事总监又面谈了一下，主要是工资之类的。中午拿到offer。

用英文问答：介绍一下你的往期工作经历，为什么离职，家人在哪里，对我们公司的产品有了解吗，对于加班怎么看

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一面HR电话了解基本情况，简单英文口语测试，一周后经理面试，解释笔试题目想法等等，考察专业能力，后面是总监面试，随便聊了聊具体背景，考察稳定性。

1之前的工作经历，教育背景等
2对欧洲区市场的理解和经验
3监护行业的经验，有没有做过类似的工作
4你有什么缺点优点，成功的项目，失败的项目

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