首先是事业部人事部门的视频面试，比较简单，自我介绍，注意自信 讲话大方得体即可！
二面是到当地分公司面试 当初面试我的是西北区域总监（工作后才知晓），聊聊简历中的工作经历，查看业务知识
终面是事业部相关部们经理，视频面试，简单 无压力 主要看你个人精神面貌 交流沟通能力 不涉及业务知识

时间比较久了 问题都记不大清了
因为是异地工作，人事问你：能否接受异地 家里人能否接受？，回答这个问题 我答案很直白，挣钱 养家糊口，自己与家里人都接受

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产品经理和HR同时面试，需要深入总结前公司的工作经历，提炼可以服务于招聘职位需求的点。需要频繁出差等事项需要提前考虑清楚。

1.职业发展规划 2.自我介绍 3.为什么应聘博世 4.前公司的具体日常工作 5.优势和劣势 6.逻辑推理题目 7.为什么离职 8.应聘职位的日常工作 9.对博世公司的了解 10.细节问题 11.怎样与人交流

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过去就是英文测试，专业知识测试，背景填写完了两对一面试，完了就也没说啥，我觉得对方还挺亲切的，就是去面试的人很多，也都是30岁以上，公司很大，应该很有视力吧，比较适合理工科专业的人

家庭啊性格啊背景啊过往经历啊对下一份工作的看法啊期望啊就这些差不多每个公司都会问的，我面试时间比较短，也许别人还会问专业知识之类的吧

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