第一天的笔试很仓促，大概开考前2小时才通知你要去考试。而且我当时要去另一个学校考，时间很赶。中文作文800字+英文150字。中文考察你对时事的了解，中文题目是房企如何绿色改革，英文简单很多，大概准备一下六级英文单词即可，题目是立刻找安稳的工作VS等待一个让你更满意的工作。时间一个小时，我提前5分钟就交卷了。当天晚上9点多收到了面试邀请，第二天继续早起在寒风中去了另一个学校参加。无领导小组面试来着，面试题目不难，大概是公寓是硬件设施好还是软件设施好的辩论。对方组组长比较强势，我们组的话我个人说的也比较多，但是出了一些小错误被对方抓住把柄哈哈哈。最后被面试官QUE了，还把我名字叫错了..不过这一次我心态很放松，微笑面对吧，静候结果。

无领导小组面试：杨*，你觉得表现最出彩的同学是谁？
只有这一个问题，另外还提问了两个同学。不过我不姓杨，他说的把我整蒙了，还以为叫别人，所以没听清楚他的问题，让他重复了一遍

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在51job网上投的简历，没过几天就有hr联系我，准备两个面试。一个是hr面，一个是总监面。由于疫情原因，是网络面试。经历了两轮1v1面试，上午先是投资开发部门总监面，过了以后，下午进行了hr面，全程视频面试。问的问题比较开放性，但是都会在最开始时抛出一个需要你认真回答1-2分钟的问题。
一个礼拜后，hr进行了背景调查和资料收集，觉得公司体制完备，招聘程序严谨。

总监面问的问题主要：你对这个职位的理解，你为什么想从事这个岗位，对工作内容的了解。由于我投递的职位在家附近，还问了我对家乡房地产板块的分区问题，比较灵活。总监人很爽快，觉得人很有冲劲，并且从话语中听出金科也是一个发展中的公司，业务繁忙，项目多，比较符合我的性格。而且总监挺真诚的，毕竟是一个面试并没有说我是否录取，但是仍然在面试中间对我提出了应届毕业生的建设性忠告，让我觉得挺好的。整个时间大约30min。
hr面是比较常规的结构面，自我介绍，对金科的了解，为什么选金科等问题。大约15分钟。

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初试要求现场，但针对没法现场的同学后面通过微信视频的方式进行了面试，视频大概20分钟左右，就围绕自我介绍，相关实习和校园经历展开，以及询问你对所投递的岗位和城市更新公司的了解。初试答主当时以为投的是地产集团所以没准备城市更新方面的内容，被问了有点懵，非常诚恳的和面试官说了原因及表明自己回去一定会好好了解这个公司的决心。
过了两周左右，通知终面，终面要求去广州现场。现场有三个面试官（据说都是级别比较高的领导，有一个在城市更新方向比较有权威）对三个面试者，先简短自我介绍，后面面试官开始半结构化面试，随机抽人提问。全程大概20分钟左右，据说通常是15分钟以内。面试中了解到投资岗要应酬、酒量要好= =，感觉和自身不匹配，目测过不了。

你们学校校长姓啥？
你在×××公司实习，你们公司哪一年上市的？美国对你们公司的最新政策是什么？美国为什么要针对你们公司？你酒量怎么样？你怎么看待城市更新这个行业？

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