整体流程非常快速，共计二十分钟，覆盖范围非常广泛，从个人简历深挖，到业务考试，包含范围非常广，建议从专业知识对盒马的理解来谈

1.你对盒马有多少了解
2。自我介绍
3.你能为公司带来什么
4.你上一个岗位有什么展现学习能力的经历3
5.你最大的挑战是什么
6.采购的核心要素

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简历初筛后群面:10人一组，问了一个对投资项目的风险评估问题，不太了解，感觉回答比较一般，后面还是过了。
线上复试:挖简历。

1.最近有没有作为发起站或主导者主办活动。
2.近期遇到最大的问题，怎么克服的。工作中遇到类似问题准备怎么处理。

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boss上沟通，线下一面，电话回访，线下二面，入职
一面是人力中心HR，电话回访一面的感受，二面是人力中心经理，一面围绕公司和业务介绍，以及管理问题，二面类似

能不能接受加班
为什么选择来青岛
你对公司业务和岗位的了解
能不能接受轮岗
能不能接受薪资
面试通过多久可以入职
你对入职公司的打分

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