一面是群面，一共11个人，题目是讨论某某工程师的一天，无领导小组讨论，随意发言，有人说得很多，基本掌控节奏，有人基本没说话（比如我），最后说得最多的也没有进二轮，一个没怎么开口的985学生进了，感觉比较看学校。

你在这个过程中为什么没怎么开口？
如果在工作中让你当leader，你觉得你的优势在那里？
你觉得自己个人的优点和缺点在哪里？
为什么选择TI

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视频面试，部门经理和人事经历和沟通的hr一起面试
自我介绍
问简历上的相关经历
问对珠海怎么看
问项目主管和技术主管想先做哪一个
已经被录用了，实习工资2400，包吃住，包早午饭，水电自费，免费wifi。

问简历上的相关经历
问对珠海怎么看
问项目主管和技术主管想先做哪一个，为什么
没有问技术问题

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hr先是把本次所有岗位的应聘者都聚集在一起开了个简单的介绍会，然后大家分批去参观工厂，最后挨个面试。

都是比较常规的问题，诸如为什么想要来这里发展，自己的核心竞争力，自己最遗憾的事情之类的

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