一轮面试是在广工，现场面试，交个简历就能面试，问一下家庭情况，专业，以及有没有offer，还有对岗位的理解，薪资。
二轮是在公司进入公司，单人面试，主管大致问一下简历内容细节，家庭情况，对岗位的理解，告诉公司对岗位的要求，询问未来职业发展方向，然后参观了内部流水线。
最后是测评，一些逻辑、行测题这些

1.自我介绍一下？
2.介绍一下家庭情况？
3.未来职业规划是什么？
4.对岗位的理解是什么？
5.期望薪资是多少？
6.还有什么想问的吗？

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面试机会来源
通过公司官网投递简历，一周后收到HR电话。
面试流程
一轮无领导小组讨论→ 两轮业务HR单面。
面试内容与问题
录取结果与薪资
未通知
个人感受
面试官很专业，注重逻辑和产品思维；公司氛围年轻，但节奏快，适合成长。

户籍工作地点
工作中或学习中学到了什么
一个由于工作复杂性或工作量导致的压力非常大的情况，是怎么应对的，结果如何
如何在人际合作中有效进行情绪管理

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群面，先是8人一组，面试官叫我们轮流自我介绍，然后面试官对简历上情况提出问题，叫我们具体介绍自己的项目经验，然后再给我们一个问题，内容大概是面对年轻人的佛系心态，我们是怎么看待的给我们5分钟自由讨论，后面进行总结

一个问题，内容大概是面对年轻人的佛系心态，我们是怎么看待的给我们5分钟自由讨论，后面进行总结

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