电话面+微信视频面，投简历两三天就会发一个笔试，模电知识居多，有点难度，空了不少，但好像还是过了，随后过几天会有人打电话，问有没有挂科，有没有四六级，期望薪资，结束以后有电话技术面，问简历项目，让介绍一下竞赛，最后视频面试，也差不多内容，只不过改成视频，最后就问要不要签约，签的话就发个测评，不签就拉倒，对于找了两个月工作0offer的我来说，肯定签了，完成测评以后刚好周末，周一早上9点就发offer邮件了

你觉得项目中最有挑战性的地方是什么
你能接受加班吗
对四川绵阳工作地点怎么看
期望薪资是多少
对于长虹有无了解
对于工作岗位有无了解
有没有男女朋友
你在大学生活和学习中遇到的困难是什么

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面试过程中，你对岗位的理解
你对京东方的了解
实习经历深挖简历问题深挖。没有问专业问题，貌似京东方并不重注你的专业，而更看重你的个人素质。举个例子，在单面的时候，开始面试官问了一个问题，如果在打牌的时候，你的队友很菜，你怎么办？我回答，那就把他暂时放到一边，用自己的能力先尽量打赢这一局。问了好多其他问题之后，面试官又问，如果在工作中同事需要你帮助，你愿意帮助吗？我的回答肯定是愿意。然后，他就突然发难，问之前你不是说如果打牌遇到队友不怎么会玩，你就不管他吗？这两个回答不是自相矛盾吗？

.自我介绍
2.为什么应聘中这个岗位
3.对京东方的认识
4.为什么选择深圳
5。介绍自己的项目经历
6.怎么处理在项目进行中与队友的关系
7.你最骄傲的一件事，你最后悔的一件事
8.反问

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通过校园招聘面试，面试采取的是线上面试；
HR先面问些常规个人问题；之后部门主管面试问一些专业问题

通过校园招聘面试，面试采取的是线上面试；
HR先面问些常规个人问题；之后部门主管面试问一些专业问题

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