网上投递不久后，成都总部的人事就打来电话说，简历筛选过了，问了一些有关学校和住址的问题，之后加了微信，收到了大瀚公司的公司介绍的一些资料，后面就是具体的面试时间及地点，在面试当天，面试官有分公司的负责人以及从总部来的高管，当时回答完问题后，面试官还分享了许多经验之谈，也算是让我们知道了许多以前不知道的事。

1、自我介绍
2、你最喜欢的课程和最讨厌的课程分别是什么？为什么？
3、你一个月花多少钱？
4、你大一时修了多少学分？
5、对大瀚的工作看法，是否清楚以及理解大瀚的主要业务？
6、知道大瀚的合作企业的行业都有哪些？
7、在合作中我们要知道一些怎样的信息？

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先是收到面试电话，确认了我的基本信息，询问了一些实习时长、每周工作几天、什么时候能够到岗以及工作地点，之后就是通知我线下面试。线下面试时，有两个面试官，一个应该是我入职之后带我的上级，另一个应该是这个组的主管。两个人针对我的简历问了很多问题，详细询问了项目经验，对跟工作岗位相关的专业问题没怎么问，最后就是确认了入职时间。时隔两天收到了录取通知。

线下面试时，有两个面试官，一个应该是我入职之后带我的上级，另一个应该是这个组的主管。两个人针对我的简历问了很多问题，详细询问了项目经验，对跟工作岗位相关的专业问题没怎么问，最后就是确认了入职时间。时隔两天收到了录取通知。

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面试前与人事电话交流了一下，加微信给了一些资料。过去面试时让填一份个人信息的表格，还要在微信小程序上做一个性格测试，然后一个可能是领导来问了一些问题就结束了。

让你做一个自我介绍。
问你知不知道这个岗位是干什么的。
描述3年后的生活照。
给你一个情景，就是猎头工作相关的，你会怎么做。这种情景的问题问了好几个。
准备这类情景问题，可以通过人事事先给的公司介绍资料，或自己上官网看看，了解他们分享的牛逼案例在面对困难时是怎么做的。
本科应届生的话，尽量让自己显得家境差一些，会觉得你更好压榨。

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