首先自我介绍一分钟，然后问你对史密斯有什么了解，你为什么要去南京工作。然后 是教育背景，你大学做过哪些社团活动，研究生做过哪些项目，的相关项目创新点，你做的工作，然后问了一下实习的相关问题，热水器的结构和发展趋势，最后你做过的最成功的一件事，你如何能胜任这份工作

首先自我介绍一分钟，（2）你为什么要去南京工作（3）你大学做过哪些社团活动（4）自己的相关项目
创新点，你做的工作（5）热水器的结构和发展趋势
（6）你做过的最成功的一件事

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现场听宣讲，然后下午一对一面试，没有用英语交流，就简单自我介绍，这里说一下个人经历最好说与岗位相关的，无关的最好不要提了。我提了一下大学打工的事情他好像不太耐烦…… 然后就是优缺点，对博世的看法，为什么想来这里。挺简单的面试。之后通知去工厂二面，明天面完再来分享。

现场听宣讲，然后下午一对一面试，没有用英语交流，就简单自我介绍，这里说一下个人经历最好说与岗位相关的，无关的最好不要提了。我提了一下大学打工的事情他好像不太耐烦…… 然后就是优缺点，对博世的看法，为什么想来这里。挺简单的面试。之后通知去工厂二面，明天面完再来分享。

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1.?投递渠道：8月起开放线上简历投递（官网或招聘平台），同步配合9月启动的线下宣讲会，现场可直接投递简历。
2.?筛选标准：重点关注学历背景、专业相关性，在校生的项目经历或实习经历为加分项，部分岗位会优先匹配意向工作地点。
3.?反馈时效：部分岗位在24小时内会通过电话反馈初筛结果，简要沟通基本情况并确认适配性。

-自我介绍（侧重与岗位匹配的经历）；
基础信息核查：家庭情况（如是否单身、家庭成员情况）、意向工作城市、对岗位及行业的了解程度；
适配性确认：能否接受驻场、加班、指定工作地点等岗位特殊要求。

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