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面试过程： 面试过程有3个面试官，其中两个人认真看简历，一个人专心问问题，感觉场面还是很正式的，面试官给我感觉看中两个方面，一是专业能力，二是地域（是否为外省的，感觉这个单位留人意向很强），面试过程主要还是自我介绍，短时间内将自己的优势说出，虽然结果没面上，只招两人，当时有10多面试，有几个还是西安本地的，我一个福建的很自然落榜了。
面试官问的面试题： 问题1：自我介绍；问题2：学校生活如何，有没有令自己印象深刻的事情；问题3：如果面上了，能在西安工作多久。
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面试过程： 主要问了一些关于工艺方面的基础知识，但由于本人专业并不是特别对口，所以回答的还是很糟糕的，本身来说这个公司很缺人，基本是个本科生只要想去就能去，公司人员的流动性还是很大的，面试的过程中为了确定你的能留下来反复问了一些问题。
面试官问的面试题： 会问你有没有女朋友？家庭的组成情况？有没有兄弟姐妹？家里人能不能接受自己一个人在长期驻外的情况？还有对于工作性质的一些问题？基本上就是旁击侧敲的告诉你这个工作需要加班，需要驻外，需要付出很多，基本上脱离了和家庭的联系。
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面试过程： 面试人员较多，先是人力资源管理人员面试，后面是主管面试。首先就是自我介绍，介绍以前的学习状态怎么样，然后是学习成绩如何。对于这个工作，自己有什么样的期待，介绍一下自己为什么能胜任这个工作，有什么能力，最后就等面试结果了
面试官问的面试题： 首先自我介绍，然后是介绍一下自己在学校的学习成绩，参加过什么学校活动，在学校取得过什么荣誉，是否担任过班干部，为什么你能胜任这个工作，你与其他人相比有什么较强的能力，性格怎么样。对于这个工作，你自己有什么期待。
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