有两轮面试，第一轮是hr电话面试，简单了解一下你的基本情况，第二轮是部门leader面试，主要考察英语水平跟其他能力

1 用三个词形容一下自己
2 说出自己在实习中遇到的困难并如何解决的？
3 中译英两个句子
4 对工作内容的理解

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是通过前程无忧获得面试机会，先是电话面试，其次进行单面。
电话面试HR问了一些性格以及过往实习经验，单面是直属领导面试。

在见面试官前，是有一次笔试。全英文。
因为当时是应届生，所以提出的问题大部分都是比较简单。无非是过完实习经验，以及对工作的规划。

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先给了50分钟完成一套卷子，包括电话访谈中突发事件的处理，给一篇关于某企业的资料整理出所需信息并翻译成·英语·。然后进行·主管一对一的面试。

如果进行电话访问的过程中客户拒绝怎么处理，一直联系不上客户怎么处理。
对这个岗位工作内容的理解

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