总共两轮面试，一面是人力资源总监，二面是销售主管以及总经理共同面试。
一面主要是人资了解一下简历的真实性，关注问题主要是学历的真实性以及稳定性。二面主要了解的人岗是否匹配。

1.为什么会选择回国？
2.人生中最有成就感的事情是？为什么？
3.如何处理工作压力？
4.工作中与客户或者同时产生矛盾该如何解决。
5.选择工作室最在意的点。

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经理直接面的试，问了一些以前西语实习的经验，然后就直接介绍了公司做什么的，对薪资期待，应该是要人比较急，当场就确定下来了

1.你从实习中得到什么经验。
2.理想薪资多少。
3.能接受加班吗。
4.对我们公司有什么了解。
就是以上这些问题，没有了

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部门负责、西语负责、hr 三人结构面试
先考西语 然后是中文问一些问题
总体不太难、主要是部门负责人态度比较强硬，需要一点心理承受能力

西语问题是双语翻译和一个小问题
中文问题涉及就业方向 还有外派的意向 都是比较中规中矩的问题

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