面试过程： 1. 首先到公司前台，拿一张性格色彩测试的考卷，大约花费30分钟以上时间答题，最后自己总结分数，确认个人性格中红、黄、绿、蓝四种性格色彩所占的比重
2. HR 常规面试
3. 完成一张与职业技能相关的笔试题目
4. 商务部门经理1对1面试
面试官问的面试题： 1. 自我介绍（要求英文）
2. 介绍离开上一份工作的离职原因（要求英文）
3. 介绍上一家公司的组织结构
4. 简述工作至今个人感觉最大的成就？举例说明 （要求英文）
5. 简述自己成功的谈判经验？举例说明（要求英文）
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