第一步，电话面试，人力部门对你简单的了解，问我为什么要换工作，现在的工作内容都是什么等等，然后约时间去公司面试……第二步，初试，也是人力面试，跟电话面试差不多，首先自我介绍，然后人力简单的问了你几个问题，跟电话面试差不多，都不是专业问题，然后让我等复试……第三步，复试，是部门经理面试，问的比较细致，设计师如何提高工作业绩，对成本控制怎么考虑的，还有一些专业的问题，我回答的都挺好，然后让我等终试，就是总经理面试……总经理问的都是个人情况，家庭之类的，然后就通过了

1.自我介绍 2.为什么换工作？ 3.对本公司了解么 4.对设计部来说第一步应该做什么？5.如何提高工作业绩？6对成本控制如何考虑？

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通过猎头找到了我，第二天下午开始面试，面试管3人，hr，专业经理、设计总监 面试时间10分钟左右 。面试很顺利，也拿到了和达集团得offer

1.介绍一下自己，为什么想离开上家单位？2.说一下你如何控制设计变更？3.网点餐饮系统面临的问题是什么？

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由于疫情影响，今年工作都是通过51job，校园招聘，采用视频面试的形式，首先是Hr问问题，然后时间大概是十分钟，两个Hr问的，一个人两个问题，首先自我介绍，然后问了问题，最后答疑环节

第一，你对房地产了解多少，对公司了解多少。
第二，你对房地产设计岗有什么了解。
第三，你的职业规划是什么，三到五年之内的职业规划
第四，你有什么问题，我提的是公司对于我们的规划是什么

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