首轮面试为现场面试，面试官为债券融资部领导和另外一位领导，做了个自我介绍后回答了下，就简历上的信息进行了沟通。面试当场感觉比较好，但后续未能获得下一轮面试即可。可能是因为年龄较高、薪酬要求高导致的；感觉当前债承做的收入比之前低不少。
面试主要通过猎聘获得的机会，社招单面。

1. 为什么选择换工作？
2. 加入我们部门需要是项目负责人的角色，项目量多，需要负责全流程的进度和情况，协调各个机构的进度，跟你之前的工作情况可能不太一样。

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在学院群中获得日常实习生的招聘信息，通过邮箱投递，当天或者第二天就收到了带教老师的通知说通过了简历，好好准备面试，一个月后hr正式发了面试通知，当天通过带教老师获取了面试结果，一周后hr发布正式实习Offer

1、过往的实习经历，做股和做债有什么区别？
2、为什么想做投行？
3、之前的实习工作强度是怎么样的？是否可以接受？
4、之前实习带教的工作生活状态，是你想要的吗？
5、CPA通过了吗？通过了哪几门？
6、是否可以接受加班？

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实习生招聘只有一轮面试，面试总时长十分钟左右，间隔一天出结果通知我通过了面试。项目组的人进行面试，没有HR面。面试官语气都很温和，没有咄咄逼人的现象。因为是实习生岗位的招聘，所以对求职者的要求并不算太高，只要好好准备，大概几率是可以通过面试的。

1、自我介绍
2、介绍上一段实习经历（投行相关的，考你对上一家项目公司的理解）
3、之前有的实习，实习时长较短的原因是什么？（考量你的稳定性）
4、能否接受加班。（不一定能按时下班，周末也有加班的情况）
5、最引以为傲的事情是什么，详细讲述。

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