先是邮件通知，笔试。要看你的工作经历，是否是他们的用户用过他们的仪器，这个尤其要看重的。
技术面试，技术一对一面试，看你的技术背景以及性格。
最后群面，小日本经理、技术经理、HR、技术组主管集体开炮、施压。

辞职的理由？用过仪器，接触过的日本企业？（日）你遇到过最难处理的事？

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三人一组，5位面试官，人事部长，技术部长，技术部3位科长，面试时间半小时。

1.自我介绍
2.过往工作经历
3.为什么选择三星
4.兴趣爱好

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好几个人有HR，部门科长、部长，坐我对面问我一些工作经验方面的问题，跳槽原因等

主要问我一些工作经验方面的问题，跳槽原因等，技术方面的没怎么问，还有期望薪资。

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