整个面试没有走HR的流程，而是直接去和部门经理进行沟通，出其意料的是部门经理是一位女性在土建里面是比较少见的。整个公司感觉比较忙碌，开始面试问了我三个专业问题，没有答对，但是通过后面的聊天，我们两个聊的很不错，经理整个人给我非常好的印象是我面试中形象气质最好的一位！

询问了造价有什么变化，建筑物钢筋用量，还有未来的希望和为什么要来做这个行业。后半程聊的是关于我自己在大学的一些经历，还有这些经历所带给你的东西，可能后来聊开了就聊的比较不错

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报名表发到邮箱，一个星期左右添加微信通知审查资料面试，申报的资料就是学历证书、身份证、资格证书什么的，然后就直接笔试了，我做的预算，只要是机考，考的真石漆的定额套价，软件用的新点，其他还有填空题和选择题，都是基本知识，我是江苏的，主要就是江苏定额的，定额用的那个？模板周转次数？等等

1、原来那个单位的，主要做什么？
2、还有一些专业知识，一般用什么软件报价，土建项目熟悉吗？原来我做装饰的

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两轮面试，第一轮领导面试，聊得很好，主要是介绍了一下项目情况，问了一下我的工作经历以及家庭情况。第二轮领导及HR同时面。

首先自我介绍；
然后介绍一下自己的成就。
运用自己的专业能力解决了什么问题
介绍一下自己五年内的职业规划

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