前后一共经历四轮面试，共计时间差不多半个月。先接到了猎头的电话，简单了解情况之后，第二天由人力专员进行电话面试，之后过了一天由项目负责人进行面试，最后由项目组驻场的甲方单位相关人员进行最后一轮面试。

猎头和人力专员都是简单地了解一下个人情况，比如有没有意愿长期从事这一职位，学历背景，专业背景，现居城市等问题。到项目组负责人面试时，比较注重项目经验和对技术层面的要求，问了很多项目层面和技术层面的问题。最后一轮到驻场单位这边，甲方很看重项目经验，也会问之前有没有从事过外包的项目工作，同时也将提问重点再次回归到项目经验和项目技术方案等。

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需求分析没有笔试，简历过了后就直接面试了。经典的hr问题＋宝洁八大问，20min左右吧，当时面完感觉没了，结果过了一周左右hr打电话说通过了，但我本人职业规划不在此就拒绝了。

自我介绍，做过的项目里遇到的最大挑战，怎么解决的，为什么选择我们公司，为什么选择需求分析岗，

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一面hr电话面试半小时，主要问薪资期待和是否接受出差、简历上的实习经历。二面咨询小姐姐面试，会聊一些工作内容注意事项。三面好像是小领导，让做ppt讲ppt，对专业知识要求高。

自我介绍，是否接受出差，是否接受加班，意向城市。对公司了解和对岗位了解，为什么选择这个岗位不选择本专业岗位，金融的一些问题。

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