面试共两轮，两轮的面试官各一个，第一轮面试是由统计主管面试，要先英文自我介绍，再问了几个之前做过的项目问题，主要从简历出发，看你之前做过什么，再提问题，基本上没有太难的问题，然后又进入第二轮面试，这次的面试官是部门经理，他主要问的是自己的团队协作能力，对自己的评价，就没有再问关于专业方面的知识，然后还表达了希望尽快入职的想法。

1.你做过的这个项目是一个什么项目，你在这个项目中具体担任什么角色，能不能展开讲讲
2.你在简历中对自己的评价是xxxx，有什么具体的例子吗？

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是通过内部推荐获得的经验，面试就是分别和HR、财务负责人和公司的老总见面聊天，总体感受还是很和蔼的，会跟你商量。

每天到岗能接受吗？有没有打算在公司附近租房？有没有学过相关统计或者财务的知识？报酬就是最低工资能接受吗？

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就是大致问了一下实习经历，专业的知识情况自己自己的一些社会经历和学习经历。对于加班的一些是否能够接受

是能接受加班
是否能保证上班频率
专业知识
实习经历
为何从上一家公司离职
未来的职业规划

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