五面试人数：11人一组，一共多少人不知道，但是一天差不多四组，有清华、浙大、复旦、两财一贸，整体学历很高。
面试形式：无领导+个面+提问感兴趣的问题(简历问题）面试流程回忆：2024年12月29日下午13:00开始，先做了心理测试，两点多开始无领导，结束就是个面，等待时间长但是一开始了就很紧凑。

无领导小组讨论，公司关注员工心理健康，有abcdefg问题，选三个优先解决排序并说明理由。问题二是根据选出的第一个问题给出具体的工作方案。
读题12min有一页题本一张答题卡一张草稿纸，题本不能写字，其他可以自由记录。
每个人陈述2min，自由顺序发言，无规定。
小组讨论20min
代表发言5min
面试的屋子有一个面试官，其他面试官在另一个屋子通过视频看。

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面试包含两个部分，一个是半结构化面试（含自我介绍），另一个是无领导小组讨论，每组8人。一开始还有一个大约20-30分钟的心理测试。

半结构化面试：总计有3道题目，每人8分钟，先进行自我介绍，随后听题、答题。
另一个是无领导小组讨论，每组8人，读题和构思15分钟，自由讨论时间60分钟。

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先是部门老总面谈，主要侧重工作能力、以往工作经历的调查；然后人力资源老总面谈，了解以往工作经历、换工作的原因、目前薪资待遇、期望薪资待遇，家庭、出行等方面问题

先是部门老总面谈，主要侧重工作能力、以往工作经历的调查；然后人力资源老总面谈，了解以往工作经历、换工作的原因、目前薪资待遇、期望薪资待遇，家庭、出行等方面问题

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