分区总经理面试有点紧如何做一个优秀的店长:店长是店铺经营中的核心人物，店长的工作能力直接能够反应店铺的盈利水平
1.良好的管理能力，店长作为一个团队的领导者和管理者，必须有出众的管理能力才能过关
2.良好的学习能力，不仅是为了提升自己的专业技能，产品知识，也要学习公司新出台的政策。
3教育能力，积极发展员工的不足，指出并督促其改正。
4数据分析和计算能力，能够判断经营的好坏

1、如何做一个优秀的店长？
2、你为什么能胜任这份工作？
3、你对苏宁了解多少？
4、你的优缺点？
5、自我介绍？

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分区总经理面试有点紧如何做一个优秀的店长:店长是店铺经营中的核心人物，店长的工作能力直接能够反应店铺的盈利水平
1.良好的管理能力，店长作为一个团队的领导者和管理者，必须有出众的管理能力才能过关
2.良好的学习能力，不仅是为了提升自己的专业技能，产品知识，也要学习公司新出台的政策。
3教育能力，积极发展员工的不足，指出并督促其改正。
4数据分析和计算能力，能够判断经营的好坏

1、如何做一个优秀的店长？
2、你为什么能胜任这份工作？
3、你对苏宁了解多少？
4、你的优缺点？
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去了先填一张表 相当于简历表然后等着进行面试 面试很简单 就是经理问问题看简历 然后问一些简历上的问题还有对你性格的了解以及对你大学期间的职务和参加活动进行了解

家庭地址 年龄 上的大学以及专业 用专业角度谈谈对苏宁易购的看法 在校职务 参加过的活动 还有你的性格如何 还有就是你的特长 哪方面比别人强

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