hrdp面试经验 - 共4条真实hrdp面试经验分享

| 校园招聘

面试过程：

通过校园招聘申请，面试是单面，前半部分对项目进行深挖，问的很详细，凉经，40w，感觉没戏，问了很多细节问题项目的人事物，对项目经历会非常认真的询问

面试官问的面试题：

自我介绍（中英文都可）
2.为什么选择TI？
3.对Ti有什么了解？
4.对自己实习部分介绍，深挖，为什么
5.同学对你的评价
6.用英语描述一下你的家乡

| 网上申请

面试过程：

毕业三年，但职位相关经历年限不到两年，和应届生们一起群面。
一组十个人，分两组游戏。题目是积木搭塔，完成要求。题目本身不难，完成也不难。五个人分工，有人提方案，有人做timer，有人实施，有人协作，有人汇报。
汇报完每人评价自己在刚刚游戏中的足与不足，最后再每人一句英文总结自己的竞争力。

面试官问的面试题：

毕业三年，但职位相关经历年限不到两年，和应届生们一起群面。
一组十个人，分两组游戏。题目是积木搭塔，完成要求。题目本身不难，完成也不难。五个人分工，有人提方案，有人做timer，有人实施，有人协作，有人汇报。
汇报完每人评价自己在刚刚游戏中的足与不足，最后再每人一句英文总结自己的竞争力。

| 网上申请

面试过程：

通过校园招聘网上申请，之后收到HR的面试中英文结合问了一些基础问题，之后就发来了正式的面试邀约，由于我在美国就采取的视频面试，2面1，1个多小时，先英文后中文，感觉他们会在你的回答的基础上更深入地问一些专业问题，有些还蛮难。

面试官问的面试题：

自我介绍，兴趣爱好，Why Dow，最喜欢的课程，最有成就的事，最大的困难，最喜欢的课（根据你说的再进行深入提问），关于HR的专业问题，根据你的实习提问，表现你leadership的例子，表现你creative的例子