一面主要是HR询问之前工作经历，离职原因，
二面主要是根据简历询问项目工作；
三面主要制作PPT，根据PPT问问题。

工作中做的最好的一个一个项目，并详细讲讲自己负责的点。
自动化相关问题，selenium 。
测试设计问题：边界值，等价类。
HR主要就是问自己的工作经历，并根据自己的经历详细提问。

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投递了比亚迪没几天就收到了hr打来的电话，询问自身的履历。主要包括学习经历，本科学校，专业课程，工作地点意向。hr向我了解了一下我的专业课程，学习成绩怎样，奖学金经历等等，通知做好相关技术面试的准备。

技术面试先是自我介绍开始，自我介绍完成后，面试官对我的项目比较感兴趣，详细了解了我项目中的技术思路。
面试官针对项目中几个关键的点进行了咨询，详细了解了关键点上的解决思路。总面试时常大概在20分钟左右

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通过宣讲会了解到招聘信息之后我便进行了网上申请。第二天就进行了线上测评。大概在两天后收到了进行视频面试的通知。面试时是有一名HR在和我申请的部门主管在，都是由部门主管发起提问。总的来说这还是一个挺专业面试。

1.自我介绍
2.成绩怎么样？
3.对于汽车以及新能源汽车有何了解？
4.为什么想要加入吉利？
5.常用在汽车上电动机有哪些？
6.你还有什么问题吗？

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