总共有3轮，1轮笔试，2轮面试，第一轮面试分3部分，第1部分无领导小组讨论，8人一组；接下来是部门总多对一问答，首先是2min自我介绍，然后是主要针对学校成绩、实习经历、对公司的了解、对行业的了解等方面提问；最后一部分是英文能力面试，1人用英文进行问答，针对你的个人介绍、兴趣爱好等

部门总多对一问答时主要针对学校成绩、实习经历、对公司的了解、对行业的了解等方面提问；英文能力面试主要针对你的个人介绍、兴趣爱好等问题

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面试有两轮，第一轮是去了之后需要填相应的简历表，填好之后和那边的经理直接面，经理会和你简单的说一下公司的情况和业务，然后问你一些问题。第二轮是主管带着去了解一下业务的流程，看看自己能不能接受，当然前期的工作是去做地推了，我接受不了。

问的问题也比较的中规中矩，没有那么多的套路，就主要问了一些像你觉得你有哪些优势，你的目标的职业规划大概怎么样。

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经理直接面试 1对1 难度不大 问的问题基本上是简历上的问题 过往工作经历 经理觉得我的过往经历还挺符合这个职位

薪资要求是多少 多久能上岗 一些过往工作经历 为什么想要到我们公司来 如何找到我们公司的 有做过金融方面的工作吗

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