新零售 专题汇总

新零售 面试经验分享列表,共25

| 网上申请
面试过程:

先网申,会给你一个测评链接,测评完成后,过了九天,收到面试通知,由于是国庆前的最后一天发起的邀请,我有行程上的安排,给发件人回复了两条邮件,才成功协调好面试时间。
协调后的面试时间为10.12,邮件里附带了一个腾讯会议链接。面试当天,我点进了链接才知道这次的初试是群面,先自我介绍,再无领导小组讨论,由于我没有想到是无领导小组讨论,没有提前准备过,也没有经历过,理所应当失败了。

面试官问的面试题:

你所处商场,有一个大型促销活动,以下几个动作,你认为最重要的什么,给下面的选项做一个适当排序,然后给出你的理由。
1.确认商品折扣
2.线下宣传海报制作
3.店内促销方案制定
4.确认商场广告位
5.员工激励政策

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| 校园招聘
面试过程:

无领导小组讨论,假设你是某商场小米之家店长,请对以下几个事件进行处理排序,并且说明为何如此排序。
你所在的商场临时组织一场大型促销活动,对此,分公司总经理紧急给你打电话,让你尽快回公司商讨方案
? 有一顾客购买了米家产品,但在使用过程中有问题产生,顾客来到门店,情绪激烈,要求售后负责
。商场负责人联系你,因消防设施摆放问题,需要尽快处理,否则会涉及到消防处罚,严重的话会闭电处理

面试官问的面试题:

为什么选择这个岗位,还收到哪些offer,对岗位理解,意向城市,没了没了没了没了没了没了没了没了

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| 校园招聘
面试过程:

简历过关之后拉入群聊,每周发布面试时间预约,一周大概面试16人。
一面首先自我介绍,面试官问问题,面试问题比较宝洁八大问,然后反问。

面试官问的面试题:

1.工作或学习中遇到的挑战,以及解决的方法
2.之前有过做运营的经验吗,有的话请分享一下
3.说一下对岗位的理解
4.分享一个学习或工作中的成就
5.遇到过什么分歧,当时是怎么解决的

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