校区负责人直接面试，比较随意。一 做了自我介绍后，根据简历，问我大学期间自主卖东西的（倾向于销售策划方面）的经历。二 关于学校经营的业务有什么样的了解，介绍公司的主要情况以及工作内容。三 就是薪资待遇 校长很nice，主动提及落户问题，因为是小公司不确定是否落户。

如何查询全国的各个学校以及其专业？ 对于我创业卖东西很感兴趣，主要聊了这方面，问是如何策划推广产品的
第一个问题回答，关键是要思路清晰 ，知道如何去做。例如通过中央和地方省市教育网站或者是APP。
第二个问题就是谈及自己的经历 个人实实在在做的事情 选择重点说出来即可

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通过网上投递的简历，之后邀约的面试。
在办公室里面试的，中加英。自我介绍之后老师来问你问题，关于实习经验、性格等等。
面试的老师给我的感觉是，很刁钻，不是在面试应届生，像是在面试工作20年的老干部，反正是感觉挺醉的。
招聘上是说择优解决户口的，但他们不可以立刻解决。

招聘老师详细问了我对教育有什么规划和想法，也对我的表达给予了肯定。
问了我的优点和缺点都是什么，我的实习经历都有哪些，有什么样的收获等等问题。
还问了一切其他毫无章法的面试题，反正是感觉醉醉的。
好了，就这些。

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1.先填表 第二页居然是校训抄写（？？？）
2.自我介绍
3.HR挖坑给你 问我考这么多证想不想从事教师 我大概提了一下有这个意向 HR就说职业规划不清晰 超级不专业 铺垫让你去其他部门
4.看我有在优衣库经历 就忽悠我商贸部 我婉拒
5.总结：就是用行政岗位先忽悠你来 再压力面试 让你转岗

在学校的任职经历？？
我如实回答了很多 学生会 社团 用STAR法则叙述出来
在学校的任职经历？？
我如实回答了很多 学生会 社团 用STAR法则叙述出来
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我如实回答了很多 学生会 社团 用STAR法则叙述出来在学校的任职经历？？
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