先人资聊一些问题基本就是家庭呀孩子呀为什么换工作然后项目总问一些结构专业问题，比较冷的知识点
面试官问的面试题：
人资问为什么换工作，工作为什么这么频繁，你的远期目标，职业规划是什么。项目总问的结构问题偏冷门。

初试：先自我介绍，然后问下做过跟项目类似的工程没有
复试：先自我介绍，然后说说甲方工作心得，到岗时间
面试官问的面试题：。
先自我介绍一下，然后说说对甲方工作的心得，原有薪资体系如何，需要多长时间才能够到岗等问题的

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一共设计4面，mentor——leader——主管——hr面，基本都围绕着简历和岗位的了解进行审完。

为什么要离职、怎么做这个项目的、这个项目最大的难点是什么、当你遇到跟别人的冲突如何解决的、你的缺点、如何看待这家企业，你从中学到了什么

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在网上申请，然后收到线下面试邀请，总共4面，经理面、项目负责人、直属领导面、hr面。一个下午大概2个半小时，人都累死了。

自我介绍；遇到最困难的事情；最失败的事；简历中实习工作内容；喜欢做怎样的事；职业规划；对投递岗位工作内容的理解；你有什么优点、缺点；如何看待加班；职业规划；为什么加入我们公司；期望薪资

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