1.秋招提前批8月投递
2.一共四轮面试，两轮电话沟通
3.五群面，四轮面试中两轮专业面两轮hr面；电话沟通一次确定意向，一次谈薪
4.hr面深挖简历，专业面问岗位相关内容和简历匹配度
5.8月投递，10月底录取。

1.hr面会不停地深挖简历，且两轮hr面问的内容会有重复，需要尽量保持回答一致
2.专业面会介绍工作内容，问到专业问题答不上来的时候也会解答，体验感挺好的，不过3.专业问题需要面试前有准备，都是和公司本身业务相关的，面试前先搜索学习会有帮助。

赞一下(0) 踩一下

在网上海投简历，HR觉得合适就打电话过来先进行一个简短的了解，问问专业、实习经历啥的，后面就加vx准备一对一视频面试，问的都是简历上写的，因为专业不对口，所以大多问的是简历上的经历给你的体会

自我介绍、觉得自己的优缺点、读研期间自己敬佩的人，说说自己的实习经历以及实习过程中主要负责的事物以及带给我的体会，一些校园经历以及感受

赞一下(0) 踩一下

先人资聊一些问题基本就是家庭呀孩子呀为什么换工作然后项目总问一些结构专业问题，比较冷的知识点
面试官问的面试题：
人资问为什么换工作，工作为什么这么频繁，你的远期目标，职业规划是什么。项目总问的结构问题偏冷门。

初试：先自我介绍，然后问下做过跟项目类似的工程没有
复试：先自我介绍，然后说说甲方工作心得，到岗时间
面试官问的面试题：。
先自我介绍一下，然后说说对甲方工作的心得，原有薪资体系如何，需要多长时间才能够到岗等问题的

赞一下(0) 踩一下