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面试过程： 视频面试。第一面是一个人事面，上来先自我介绍。2min，然后问了一些常规问题包括但不限于
面试了其他企业吗？有offer吗
目前没有
你是xxx人，为什么来重庆？
答：在北方上了几年大学也去过南方，个人倾向南方城市
面试官问的面试题： 你对京东方有什么了解？
你的岗位为研发工艺岗，你能接受倒班吗？
你的职业规划是什么？
是否为独生子女，高中学校，大学的绩点，专修专业以及排名之类的，大学有没有获得过系奖学金，有没有印象比较深的事情，有没有让人特别佩服的一些优点和特长
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面试过程： 参加学校宣讲会，先是公司情况介绍，招聘的岗位，然后现场笔试，下午安排面试。有技术人员来的岗位，直接走完全部面试流程（hr面和技术面），其他岗位会先HR现场面。然后安排线上技术面。问题都是一些常规的，很好准备。
面试官问的面试题： 技术面：课题相关情况；对半导体有什么了解的，相关的加工工艺；如果有接触过相关工艺，会问一下具体的测试相关的问题
HR面：毕业时间；为什么选择半导体行业；工作地点，期望薪资；找工作看重那些因素，排序
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面试过程： 宣讲会后就直接现场交简历，会根据简历筛选一部分人进面，其中包括已经通过电话面试的。一个主管一对一面试
面试官问的面试题： 先是自我介绍（我说了一些简历上的项目，主管让我讲性格爱好，说一些简历上没有的个人方面的介绍）
过往什么经历印象最深刻？（我答了本科的社团经历，是一点没想起来说科研上面的经历。因为前面他老让我说一些生活上的事情，就被带进去了。）然后就接着问我觉得社团工作有什么帮助？锻炼了我什么能力。
为什么选晋华？
认为除了专业知识外应聘这个岗位什么最重要？
怎么看待倒班？
最后有什么问题要问？
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