先做的笔试，笔试考的主要是对图像声音的敏感度。如声音内题目，念一串数字，让你正写或反写下来，默写。给一个特定的声音，然后再依次播放四个声音，从这四个声音中选出刚刚的特定声音。如图像题，给出一幅图，图上大概8个几何形状，经过10秒的记忆后在纸板上画出。或图上给出8个物体，10秒记忆后按序写下物体名称，还有诸如几何物体各种翻转后的样子等等。然后还有逻辑题，政治倾向调查问卷等

1.首先是自我介绍，这个没得说
2.询问为什么选择从事这个行业，对这个行业未来有什么看法。
3.你之前是否了解我们公司，为什么选择来我们公司面试
4.个人生活和工作出现冲突如何解决
5.工作压力如何排解

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线上面试，先通过HR询问一些简单的工作经历，一般有相关工作经验较为容易通过，觉得你合适会推给业务HR进行，业务询问我觉得重要的一点是会问你在工作中遇到的困难或者觉得那份工作更难，问你是怎么解决或者克服这些困难的

还是常见的的工作的主要内容是什么，离职原因，如果有空窗期也会问空窗期在干什么，最重要的一点就是会问你在工作中遇到的困难是怎么觉得和克服的或者说你觉得那份工作更难，困难的点在哪里

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预约时间 到时间进入线上会议室 面试官还迟到了半个小时 最后推迟到下午第一个 很急 简历上每一个细节都提到了 注意到了

这个项目你是如何推动的，取得了什么样的成果，简单说说。
在校有过学生会经验吗？
你组织过什么样的活动吗？

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