从招聘会上了解到的
1.填写面试信息表，需要填写的非常全面
2.等人事安排主管部门经理过来面试
3.单面，部门经理提问问题，相互交流

1.对应聘的该岗位之前有所了解过吗？
2.当与客户之间发生冲突的时候该如何处理？
3.如何开展工作?
4.询问了家庭信息
总的来说面试官问的问题很多，很全面。

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首先是自我介绍，然后HR根据你的自我介绍问两三个相关问题，最后会拓展性地问一些关于工作细节的问题。

1、在以往实习、兼职的经历中遇到的最大困难是什么，怎么克服。
2、如果你的意见和上级意见产生冲突，你会怎么处理。
3、如果面临多重任务，你怎么去完成。

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先在公司的电脑上填写个人简历，其中的问题除了基本问题之外还有来面试了几次，是否是211和985毕业生，然后进行笔试，都是主观题，最后今年面试

笔试都是主观题，具体都是与信息相关的内容，做完之后把题交上去排队进行一对二面试，一个是hr还有一个应该是招聘部门的主管吧，问的也都是常规的问题

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