1，电话面试，针对简历内容，着重在销售和管理
2，1对1面试，销售经理和人力资源经理，对销售意识，市场分析，人员团队领导着重提问
3，店长面试

1，自我介绍
2，对家居零售的理解
3，以往带团队的经验
4，新零售的看法和实体店的运营
5，以往业绩的实现

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10个人先一起看一段公司VCR。然后两人一组自我介绍后，用英语为大家介绍对方。然后分成3组，进行活动策划。还有配合踢毽球等活动，主要考察团队合作精神。

1.你为什么申请这个职位？
2.你对我们公司了解多少？
3.说说你在生活中最难忘的一件事？
4.你平时喜欢做什么？
5.你对薪资有什么要求？

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刚开始介绍宜家家居文化，部门介绍等，公司待遇，企业文化，最后是销售部门经理面试，简单交流，问工资代遇，税前还税后，其它也简单，最后回去等电话，第一次面试，结果不知道

工资要多少，税前还税后，填10000元，到手，面试官说那就是税后工资，杭州户口还是外地户口，也许杭州户口有优势吧，个人想法

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