一对一教师 专题汇总
一开始，hr会先通过线上和你联系，交代一些面试的相关准备和信息，比如毕业证书、面试时间地点等。到底面试地点之后就开始进行抽签按照顺序面试。
面试官主要是对你的能力进行考察，看你能否胜任这个岗位，比如有无一对一的教学经验，或者在这方面有拿过什么证书没有，其次是对薪资的要求，一开始hr会开出一个薪资范畴，问你愿不愿意，如果不愿意会问你你期望的薪资。
赞一下(0) 踩一下
网上发送简历，HR电话约时间笔试。闭卷40分钟完成一套高考题，完成后当场批改出分数，大于70分进入面试，选择一题试讲。
为什么选择卓越?为什么从上一家离职?你最成功的一次经历?有什么有效的教学方法?面对厌学的学生，如何处理?
面试之前先现场做笔试，笔试就是你申请的所对应学段和科目的考试试卷。一面就是模拟1对1上课，hr当学生，给hr讲题。会给时间提前准备。
没有怎么提问，基本都是我在讲题。面试官会从学生的角度问你这道题为什么会这样。其他的题目都没有问。笔试的时间比较长，面试的时间比较短。
一对一教师面试经验(西安) - 新东方
一对一教师面试经验(北京) - 好未来爱智康
一对一教师面试经验(北京) - 新东方
一对一教师面试经验(哈尔滨) - 新东方英语
一对一教师面试经验(郑州) - 小牵家教
一对一教师面试经验(武汉) - 新东方
一对一教师面试经验(济南) - 好未来
一对一教师面试经验(北京) - 北京新东方优能中学
一对一教师面试经验(成都) - 新东方教育科技集团成都新东方学校
一对一教师面试经验(惠州) - 东莞市星火教育科技有限公司
一对一教师面试经验(上海) - 海风教育
一对一教师面试经验(北京) - 爱智康
一对一教师面试经验(扬州) - 扬州星火教育
