投简历后接到电话确认面试时间，然后收到短信面试通知，一看直接复制别人的，姓名都没有更改，最后回复短信告知信息发错了，却被告知，你知道我一天要发多少短信吗？我不能确保全都正确，也不好意思正好错的这条就到你了。然后再打电话过去本想做一些简单的沟通（以便相互初步了解），居然电话没人接，然后半小时后再打，被告知，这是公司的手机，我没有带，你如果打了没人接，可以晚点再打。基于公司对外的人事部门都是如此的不严谨，我也下定决心不考虑！

咨询发现人事是一问三不知，很无奈啊。咨询公司薪资体系的过程中，问到我希望的工资，最后告知期望工资（在招聘薪酬范围内），结果告知无法达到。我想问，你们无法达到为何还会挂出一个更高的薪酬范围？另外作为公司人事为何公司的基本情况都不了解？

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通过猎头得到面试机会。经历了8面。前两轮是HR和业务面试，通过后被叫去公司。一下午5个小时，5轮面试，每个面试官一个小时，中间没有休息思考的时间。问的都比较专业，而且如果是编的简历，是不会蒙混过关的，都是细节。要求也比较全面，运营、流程改进、管理、员工关系等等。面试通过后，给结果也很快，基本不会拖拉。

简历介绍，根据你简历介绍的内容，面试官会找出和目前面试岗位相关的问题。做过什么项目，你在项目中负责什么，项目取得了什么样的结果，你觉得可以如何改进等等。

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问了问工作经历 薪资待遇 然后就入职了问了问工作经历 薪资待遇 然后就入职了问了问工作经历 薪资待遇 然后就入职了问了问工作经历 薪资待遇 然后就入职了问了问工作经历 薪资待遇 然后就入职了问了问工作经历 薪资待遇 然后就入职了

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